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Para prestar los servicios de intermediación en riesgos laborales, los corredores y las agencias de seguros. Deberán acreditar en presencia de el Tarea del Trabajo que de guisa permanente cuentan con un profesional con experiencia mínima de un año en la labor de intermediación en el ramo de riesgos laborales o en el Sistema Militar de Riesgos Laborales.
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La intermediación de las ARL implica la colaboración entre estas entidades y las empresas para gestionar riesgos laborales. Las ARL proporcionan asesoramiento, formación y medios necesarios para avisar accidentes y enfermedades laborales, Encima de ofrecer beneficios adicionales a las empresas afiliadas. Cumplimiento Normativo Importancia de la Intermediación ARL
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Por otro flanco, se determinan en esta resolución las exigencias que deberán reunir los intermediarios para cumplir con los requisitos de idoneidad profesional, infraestructura Mas información humana e infraestructura operativa y Vencedorí continuar ejerciendo dicha intermediación a partir del próximo primero de agosto:
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Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe remunerar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con acuerdo de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde abonar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde fertilizar el 100% a la empresa.
Realizan evaluaciones periódicas de riesgos y proponen medidas correctivas para mejorar las condiciones de trabajo.